CHANGE als CHANCE: Neue Wege gehen und Veränderung zulassen
Begleitung von Einzelpersonen
Erlebe die transformative Kraft, Dein volles Potenzial zu entfalten und deine wahre Grösse zu erkennen.
Jeder Mensch besitzt einzigartige Fähigkeiten und ungenutzte Ressourcen. Durch das bessere Kennenlernen, ein tieferes Verständnis und eine nachhaltige Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit öffnen sich neue Türen und Möglichkeiten. Dieser Weg führt nicht nur zu beruflicher Erfüllung und einem tieferen Lebenssinn, sondern fördert auch eine gesunde Work-Life-Balance, bereichert Beziehungen und steigert das Wohlbefinden. Mit einem tieferen Verständnis für sich selbst wird jeder Tag zu einer besonderen Gelegenheit, das Leben bewusst zu genießen und zu gestalten.
Lass uns gemeinsam Deine innere Stärke entdecken und nutzen, um ein Leben voller Erfüllung und Zufriedenheit zu leben.
Begleitung von Führungskräften
Erfolgreiche Unternehmen brauchen heute Führungskräfte mit emotionalen und sozialen Kompetenzen.
Eine bewusste Selbstführung ermöglicht es, andere authentisch zu führen, Stress und Ineffizienz zu reduzieren, die eigenen Werte und Bedürfnisse zu kennen und die Selbstorganisation zu verbessern. Ein moderner Führungsstil, der inspiriert und unterstützt, ist sehr gefragt. Respektvolle Kommunikation und eine offene Feedbackkultur sind dabei entscheidende Elemente, die es zu beherrschen gilt. Ein vertrauensvoller Ansatz motiviert Teams und steigert deren Produktivität.
Lass uns gemeinsam ein neues Level erreichen und dabei Deine Führungskompetenzen weiterentwickeln, um Dein Team zu inspirieren und Dein Unternehmen voranzubringen.
Begleitung von Unternehmen
Die richtige Position für jeden Mitarbeiter zu finden ist der Schlüssel eines erfolgreichen Unternehmens.
Es spart Kosten, reduziert die Fluktuation und stärkt den Teamgeist. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten effizienter, sind produktiver und bleiben dem Unternehmen treu. Ein klarer Onboarding-Prozess hilft neuen Mitarbeitern und Führungskräften sich schnell einzuleben und rasch ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch klare Organisation, innovative Prozesse und eine offene Kommunikation können Effizienz und Produktivität gesteigert werden. Studien zeigen, dass in über 70% der Fälle nicht das Unternehmen, sondern die Führungskraft der Grund für eine Kündigung ist, welche Kosten von bis zu 200% eines Jahresgehaltes verursachen kann.
Lass uns gemeinsam eine starke, wertorientierte und authentische Führungskultur etablieren, um ein engagiertes und loyales Team aufzubauen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Begleitung von Gründer*innen
Unternehmenswerte, Führungsstil, Organisation, Struktur und Kommunikation sind ein wichtiges Fundament.
Während die administrativen, rechtlichen und personellen Rahmenbedingungen oft bis ins Detail geplant werden, bleiben entscheidende Aspekte wie Unternehmenswerte, Vision, Führungsstil, Prozesse, Struktur, Organisation und Kommunikation häufig unbeachtet. Diese Themen werden oft erst dann in den Fokus gerückt, wenn Probleme auftreten und Veränderungen viel Zeit, Ressourcen und Energie erfordern. Zudem verlangt die jetzige Arbeitswelt zeitgemässe Anstellungsbedingungen, eine positive Führungskultur und eine attraktive Work-Life-Balance.
Lass uns gemeinsam von Anfang an eine starke, wertorientierte und authentische Führungs- und Unternehmenskultur aufbauen, die nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit aller Beteiligten fördert.