Mit wertorientierter und authentischer Führung auf Erfolgskurs
Investiere in die Zukunft Deines Unternehmens:
Etabliere eine moderne Führungskultur.
Stärke die emotionale Bindung und die Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter.
Die Ära der Einzelkämpfer ist vorbei. Heute zählt die Stärke des Teams.
Ich begleite und berate Unternehmen in folgenden Bereichen:
- Onboarding neuer Führungskräfte und Mitarbeiter
- Umstrukturierungen und Rollenwechsel von Führungskräften
- Unterstützung routinierter Führungskräfte
- Umsetzung interner Lern- und Veränderungsprozesse
- Mitarbeitermotivation, -entwicklung und Talentförderung
- Organisation, Struktur und Prozessgestaltung
- Kommunikation und Feedbackkultur
- Resilienzsteigerung
- Schaffung und Integration einer modernen Unternehmenskultur und mehr Menschlichkeit im Unternehmen
Eine Investition in Dich, dein Team und Dein Unternehmen lohnt sich.
Vor allem mit professioneller Unterstützung.
Die Auswirkungen schlechter Führung
Führungskräfte sind mit ihrer emotionalen Kompetenz und ihren sozialen Fähigkeiten für Unternehmen wichtiger denn je. Einer der häufigsten Gründe für konstante Mitarbeiterfluktuation ist die Führungskraft selbst oder ein damit verbundener Aspekt. Zudem zeigt die Gallup-Studie, dass im Durchschnitt 14% der Mitarbeiter gar keine emotionale Bindung mehr zum Unternehmen haben. Kündigungen die sich daraus ergeben, können erhebliche Kosten verursachen, die sich bis zu 200% des Jahresgehalts eines Mitarbeiters erstrecken können.
Die Bedeutung von Führungskräften
Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle in Unternehmen und beeinflussen stark deren Entwicklung. In einer Welt, die zunehmend komplexer, schneller und digitalisierter wird, müssen Führungskräfte ihre Rolle neu definieren. Sie müssen hohe fachliche Kompetenzen und soziale Fähigkeiten mitbringen, zahlreiche Erwartungen erfüllen und ständig ihre Persönlichkeit weiterentwickeln. In ihrer Schlüsselfunktion sorgen sie dafür, dass Organisation, Mitarbeiter und Arbeitsprozesse harmonieren.
Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
Mitarbeiter sind mehr als nur ein Kostenfaktor – sie können schnell zum Erfolgsfaktor eines Unternehmens werden. Zufriedene Mitarbeiter entfalten ihr volles Potential, agieren proaktiv und loyal, steigern den Unternehmensgewinn und tragen dazu bei, langfristig die Kosten zu senken. Eine Bindung an ein Unternehmen erfolgt heute nicht mehr durch finanzielle Anreize, sondern durch andere Faktoren. Nur wenn Mitarbeiter ihr volles Potential ausschöpfen können, leisten sie den grössten Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Der Schlüssel zum Erfolg: professionelle Unterstützung
Professionelle Begleitung hilft, Lösungen zu erkennen, zwischenmenschliche Beziehungen effizient zu gestalten und eine authentische und wertorientierte Führungskultur zu etablieren. Für neue Führungskräfte ist eine zielgerichtete Unterstützung wertvoll, um ihren Arbeitsalltag zu bewältigen. Sie fördert zudem die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Führungskräften. In einer modernen Unternehmenswelt sind zudem Teamarbeit, Teambuilding und Teamentwicklung zentrale Erfolgsfaktoren.